Εργατικά - Ασφαλιστικά

Ι.Κ.Α. αριθ. πρωτ.: Σ40/303 - 26/11/2012 - Παροχή διευκρινίσεων σχετικά με το συνυπολογισμό ή μη χρόνων που αναγνωρίζονται στο κατά περίπτωση ανώτατο όριο αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου...
Αρειος Πάγος 897 - 2012 - Η εκ μέρους του εργοδότη καταγγελία της συμβάσεως εργασίας είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν γίνεται από λόγους που βρίσκονται καταφανώς έξω από τις γενικές ρήτρες του άρθρο
Ι.Κ.Α. αριθμ. πρωτ.: Γ99/1/ 209 - 26/11/2012 - Προτάσεις Τ.Δ.Ε. για την κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων των μισθωτών...
Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 71 - 21/11/2012 - Κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ Ο.Ε.Κ. και Ο.Ε.Ε.
Αριθμ. Φ. 10035/23466/1656 - 08/11/2012 - Τροποποίηση της Φ 10035/6605/378/30.12.2011
Αρ. πρωτ: Φ.80000/ οικ.26441/ 2199 - 15/11/2012 - Γνωστοποίηση διατάξεων του Ν.4093
Αριθμ. πρωτ.: Β144625 - 23/11/2012 - Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων
Κ.Υ.Α. αριθμ. 23633/43 - 01/11/2012 - Διασυνοριακή παροχή υπηρεσιών των Ιδιωτικών Γραφείων Εύρεσης Εργασίας
Αρ. πρωτ.: Φ.80000/ 24815/ 5019 - 29/10/2012 - Αναμόρφωση της είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης
Aρ. πρωτ: 25116/992 - 16/11/2012 - Παράταση προθεσμίας υποβολής αιτήσεων προγραμμάτων επιμόρφωσης τεχν. ασφάλειας
Γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ. αριθ. 510 - 2012 - Εάν η Μ.Μ., η οποία προσλήφθηκε στον Ο.Σ.Ε., εν συνεχεία μεταφέρθηκε στον Ο.Γ.Α. και η υπαλληλική σχέση της με τον τελευταίο Οργανισμό λύθηκε λόγω παραίτησής της.
Αριθ. πρωτ.: οικ. 24797/ 1713 - 13/11/2012 - Ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ
Εγκύκλιος Ο.Α.Ε.Ε. αρ. 54 - 14/11/2012 - Τροποποίηση καταστατικών διατάξεων του Οργανισμού κατά το μέρος που αφορούν στην ασφαλιστική αντιμετώπιση των μελών Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιρειών
Αριθ. πρωτ. Δ17γ/05/ 173/ΦΝ 463 - 14/11/2012 - Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης περί καταργήσεως εισφορών 2% και 2%o υπέρ του ΤΕΕ
Αριθ. πρωτ.: 30947/12 - 12/11/2012 - Αδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία σε υπηκόους τρίτων χωρών
Αριθμ. 46015 - 29/10/2012 - Καθορισμός της διαδικασίας και του τρόπου επέλευσης των συνεπειών για τις περιπτώσεις μη τήρησης των υποχρεώσεων (ως προς τις θέσεις απασχόλησης) των επιχειρήσεων